为深入实施“人才强院”战略，激活医院高质量发展的“动力源”，2025年1月17日，四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院召开“2024年人才yh533388银河作座谈会”。院领导班子成员、省部级及以上人才项目入选者、高层次人才、柔性引进专家和医院卓越、菁英人才、“天使拔萃”护理培养计划入选者代表、博士后代表以及部分职能部门、业务中心负责人共计40余人齐聚一堂，共话发展。会议由党委副书记、院长王刚主持，党委书记苏建明出席会议。

　　王刚院长对2024年度人才yh533388银河作进行了总结，安排部署了2025年人才重点yh533388银河作。2024年医院着力打造结构合理、素质优良、特色鲜明的人才队伍。在人才队伍建设上扩增量、稳存量、提质量、释能量，为医院高质量发展提供坚强的人力保障和智力支撑。下一步持续优化人才结构，强化“靶向引才”，加大骨干人才培养力度，加强管理人才引进和梯队建设，统筹推进人才“引、育、用、留”一体发展，积极推动博士后科研yh533388银河作站建设。

　　柔性引进人才代表妇科首席专家、四川省“天府学者”特聘专家李力教授、超声科特聘专家孙立涛教授、四川省儿童肾病临床医学研究中心、儿童肾脏/过敏/风湿免疫专科特聘专家兰天教授，作了精彩发言，充分肯定医院对人才的重视，对医院学科建设、科学研究、人才培养等提出宝贵的建议。其他人才代表也结合自身专业发展和yh533388银河作实际，积极为医院发展和人才yh533388银河作谏言献策。

　　苏建明书记指出今天的座谈会既是一次人才yh533388银河作总结会，更是一次医院高质量发展的誓师大会。他对医院人才提出殷切希望：要以医德为基，塑造崇高职业精神。要以医术为本，追求卓越医疗技术。要把个人规划与医院发展相结合。练就“学识”“见识”和“胆识”，在妇幼健康事业版图中找到位置，实现自我价值和社会价值的完美融合。希望各位人才不负新时代、珍惜大舞台、迈好新征程，与医院共发展。

　　会议要求，要引好才，优化高层次人才管理制度，着力提升高层次人才含金量，擦亮省妇幼品牌，吸引集聚各类优秀人才。要用好才，优化高层次人才考核方式，健全人才待遇政策，营造公平竞争的人才选拔机制。要育好才，持续实施院内人才培养计划，加大对高层次人才的培养力度。要留好才，着力推动全院创新生态建设，不断加快平台载体的搭建，提升人才归属感。

　　会议强调，医院发展需要强大的组织保障，必须抓实“四个必须”。必须紧跟核心，坚定前行，筑牢信仰之基；必须解放思想，勇毅前行，笃定争先之志；必须担责尽责、砥砺前行，大兴务实之风；必须戮力同心、携手前行，汇聚奋进之力，团结一班人，凝聚一条心，共圆一个梦。

　　会上，院领导班子还对人才代表进行了新春集体慰问。为人才代表发放了慰问品，表达由衷的敬意，送上诚挚祝福。